薬剤師mokaのいらすとブログ

iPad Proで絵を描きます。新米薬剤師です。

残業に嫌気がさして新卒1年目で退職した話

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moka(@mokapple)です。
私が新卒として働き始めたのは2016年。一般企業に勤めていました。

 

新卒1年目はびっくりするくらいあっという間でした。


そして、日本では長時間労働、サビ残など、労働環境に色々問題がありますが、それを身を以て味わう羽目になりました。

残業はして当たり前

私の部署では、1人あたりの通常仕事量は10件。
入社して数ヶ月、新人だった私は研修を終えた後、6件の仕事を任されました。


慣れない仕事に戸惑い、昼休憩も取らず、毎日必死で仕事していた時期もあったんですが、どうしても仕事が終わらず残業していました。

 

研修時代は定時で帰れたのですが、仕事を任されてからは定時で帰れた日はほぼありません。
先輩たちも、「研修のうちしか定時で帰れないから、今のうちに早く帰っておきなさい」と何度も言って帰してくれていたのですが、こういう事だったのかと、仕事を受け持ってから気づきました。

 

あまりにも自分にとっては業務量が多すぎたので、減らして欲しいと上司に頼んだことがあったのですが、

「月15時間の残業だったら、業務量をもっと増やしても大丈夫!今のままだったら一人前として認められないよ。」

との返事。

 

私の感覚では、残業、というのは、緊急事態か何かが起きて、絶対にその日にやり終えなければならない業務が発生した時にするもの、でした。

ですが、周りは、残業するくらいの業務量は当たり前、という感覚だったのです。

そこで初めて、なぜ日本人が働きすぎると言われるか、ブラック企業というものが存在するのかを、ようやく知ることになりました。

 

残業って、やって当たり前のものだったんです。

周りを見てみると、仕事ができるようになればなるほど、仕事量は10件どころかどんどん増え、できる人ほど遅くまで残って仕事をしています。


私が与えられて引き継いだ仕事も、あまりの仕事量の多さに先輩が耐え切れず辞めてしまい、多くの積み残し事項があったりしたんですよね・・・。


そもそも1人当たり10件の仕事は多すぎるように感じましたが、今までもきっとこんな調子で、会社で決められたノルマだから、と社員を酷使していたんでしょう。

 

定時で帰ると仕事量が少ないとみなされ、もっと増える、という話も聞いたので、それらの残業が本当に必要なものであるかは定かではないですが、少なくとも早くに退社できないのは確かでした。

 

その現実を知ったとき、なにもかもやる気を失い、呆然としてしまいました。

父の世代は終電が普通だった

私の親(50代)に相談すると、

「俺の時代は終電まで働くのが普通だったし、休日出勤も無給だった。それに比べたら大した業務量では無い」と返事が返ってきました。

 

だから私もそのくらい働いて当然なのに、たかがお昼抜きくらいで何を言っているんだと。


自分の時代がそうだったから、今の若者もそうであるべき、という考えは理にかなった考え方ではないと思います。

今の世の中の流れにあった働き方をするべきだし、自分達のやり方で問題があった箇所は、後世代で改善すべきではないでしょうか。

 

結婚したら、女性が家庭に入り、家事を全てやって、ご飯を作って帰りを待っていてくれるのが一般的だった時代もあったかもしれません。

 

しかし、共働きが増えてきた今となっては、ほとんど家にも帰らず、すべてを仕事に捧げる生活は現実的では無いように思えます。

休日も仕事から解放されず

平日だけではありません。
締め切りが近づいていれば、土日も仕事しなければいけませんでした。

 

社内目標に、「締め切りに遅れないよう休日もメールをチェックする」なんてのも掲げられるくらいでしたし。あ、残念ながらサービス労働です。

 

平日に有給を取っていても、担当先の顧客から連絡があれば、電話に出なければいけませんでしたし、旅行先にはパソコンと会社携帯をもっていくのは当然のことでした。

1年で退職

残業が辛いイラスト

私は仕事が嫌いなわけではありません。
やりがいもあるし、自分の為にも、社会の為にもなるとも思ってます。


ですが、残業ありきの業務量を振られ、土日も仕事に追われ、ただでさえ少ない有給も満足にとれないのであれば、私は仕事は諦めて、趣味を充実させる方を選びます。


定時退社が普通で、土日も有給も仕事の事は考えずに羽を伸ばしたい。
でもこれはどうやら、日本社会、少なくとも私の周りでは無理な様です。

 

まだ入社1年目の分際で、何も分かっていないかもしれませんが、残業はあって当然という考え方が浸透しているという事実に衝撃を受けました。

 

小さいお子さんのいる先輩が、毎日遅くまで会社に残ってたけど、帰る頃には子供さん寝てしまっているんじゃないかな。

 

業務量多すぎて鬱になって消えていった人もいるけど、体制を全く見直さないのはおかしいんじゃないかな。

鬱になって引き継ぎもできずにいなくなってしまった為に、止まっている業務もあるのに。


仕事に責任はつきものだけど、もっと気軽に仕事しませんか?
楽にできる事は楽にやって、頑張る時間を減らして効率よく働きましょうよ。

 

定時退社は理想でなくて、それが当たり前になるような、そんな日本社会になってほしいなと思います。


長時間労働に耐えられる人だけが残っていく会社の未来って、あまり明るくない様な気がします。

迷ったら転職

時間は有限です。ましてや、20代なんて一瞬。

そんな貴重な時間を、とりあえず3年、なんて悠長なこと言ってられません。明確な目標があるなら良いものの、とりあえず、って何!?

新社会人になってからは、今後のキャリアも踏まえて、目標を達成するために、全力を注げた3年間だって言えるような時間を過ごせたらよいですね。